浙江省省部属企事业工会主席叶龙茂一行赴中国空分调研指导
发布时间：
2026-04-14
4月13日，浙江省总工会常委、省部属企事业工会主席叶龙茂一行赴中国空分工程有限公司（以下简称“中国空分”）调研指导工作。此次调研是自4月1日中国空分工会关系正式划转至省部属企事业工会管理后的首次专题调研，旨在深入了解基层工会情况，精准指导“职工成长型”工会建设。中国空分纪委书记、工会主席盛建兵及工会相关负责人参加座谈。
调研组首先实地参观了中国空分典型工程项目模型、职工之家、运动健身场馆、职工活动室及“空中菜园”等阵地，详细了解了中国空分在绿色能源工程、智慧化转型及新质生产力培育等方面的创新实践，并对中国空分工会用心打造的职工服务设施与人文环境给予了积极评价。
在随后的座谈会上，盛建兵代表中国空分工会作了专题汇报。汇报围绕“融入产改主战场，打造科技型工程公司特色‘赋能型’工会”的主线，系统阐述了中国空分作为高技人才占比较高的科技型工程公司，在强化思想引领、深化产业工人队伍建设改革、搭建创新赋能平台、健全民主管理与职工关爱体系等方面的具体举措、特色做法与初步成效，并紧密结合公司业务特质，就下一步如何精准落实“职工成长型”工会建设要求，提出了寻求“一企一策”指导、搭建“跨界联盟”平台、开展实地对标学习等思考与建议。
叶龙茂主席在听取汇报后，对中国空分工会划转后的快速融入、主动思考以及前期扎实的工作基础给予了充分肯定。他指出，中国空分工会在服务高素质技术人才队伍、推动创新与生产深度融合方面定位清晰、特色鲜明。针对中国空分下一阶段的工会工作，叶主席提出了四点指导要求：
一要聚焦产业改革，构筑高水平人才高地。要求中国空分工会紧扣上级部署，充分利用好科技型工程企业的独特优势，健全“培训、培养、培育”机制，着力锻造一支支撑新质生产力的知识型、技能型、创新型产业人才大军。
二要紧扣中心任务，激发高效能创新动能。强调工会工作必须与公司发展战略同频共振，持续优化“双师”带徒、劳动技能竞赛、创新工作室等载体，充分激发技术人员的创新潜能，在服务科技自立自强中展现工会作为。
三要践行以人为本，优化高品质服务效能。要不断拓宽职工民主参与渠道，完善关心关爱长效机制，用心用情解决职工急难愁盼，让高质量发展成果更多更公平惠及全体职工，提升归属感与幸福感。
四要夯实组织根基，锻造高标准模范之家。要加强工会自身建设，以“赋能于人、促进成长”为核心，以推动“产改与创新“为抓手，以“关爱员工、护航成长”为宗旨，将工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，真正成为职工信赖的“娘家人”。
此次调研为中国空分工会在“十五五”新起点上明确了方向、鼓舞了干劲。中国空分工会表示，将认真落实叶龙茂主席的调研要求，把指导意见转化为具体行动方案，聚焦智慧化、绿色化、科技化、融合化发展主战场，持续增强工会组织的引领力、组织力、服务力，团结动员全体职工为浙江省高质量发展和共同富裕示范区建设贡献更大的“空分力量”。
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